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公司召开中层管理人员竞聘大会

浏览次数: 日期:2019年3月30日 09:11

2019年3月30日下午1点,集团公司2019年竞聘大会在公司20层会议室召开。会议由公司人力资源部部长栾婕主持,此次竞聘大会参与竞聘的员工近10人,总经理营利代表公司作动员讲话。为体现此次竞聘的公平、公正、公开,评委小组由各部门负责人和各部代表担任。

会上,公司人力资源部部长栾婕首先对本次竞聘背景、竞聘范围、竞聘组织机构、竞聘流程、竞聘注意事项等方面情况进行了简要说明,并鼓励全体员工正确看待、认真准备、积极应对本次竞聘。

 

此次集团公司竞聘是根据集团公司发展规划的需要而进行的,当下我们面临新任务、新挑战,就需要进一步整合资源、优化结构。通过此次竞聘上岗,使我们的机构设置更加合理,职能更加明确,人员更加精干,办事效率更高,团队精神更强。竞聘的目的是让有思想、有见解的员工能够脱颖而出,让合适的人去合适的岗位。这是我们集团公司工作更加规范、更加严谨的开始。是公司盘活人力资源的重要举措,同时也是公司优化组织机构,再造激情的契机。

最后,公司总经理对竞聘大会进行总结点评。他表示,本次中层管理人员竞聘工作充分发扬民主,呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平的生动局面,体现了公司民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。公司将持续创新选人用人机制,为广大员工提供了展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。他希望广大员工立足岗位,不断强化工作作风,提升素质和能力,积极为公司做强做优做大贡献力量。

 

 

通过这次竞聘,达成“干部能上能下,人员能进能出、广纳贤才、人尽其才”的良性运作机制。竞岗让员工的职业生涯有了一次向更高的台阶进阶的机会,这也是一个自我认识、证明自己的过程。无论结果如何,相信大家定会不骄不馁,仍然会以更加积极主动的姿态继续为自己的职业梦想而努力,为集团公司的发展贡献更多的力量!

 

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